Training, Motivation, Job Satisfaction, And Employee Performance of CV Sido Agung
DOI:
https://doi.org/10.35384/jime.v16i1.510Keywords:
Training, Motivation, Job Satisfcation, PerformanceAbstract
This planning/research is about the effect of training, motivation, and job satisfaction on employee performance with the aim of knowing the effect of training, motivation, and job satisfaction on employee performance. The method used is quantitative. The research sample taken is the employee of CV Sido Agung. Data collection techniques using a questionnaire. The analysis used is descriptive analysis. The testing technique includes validity test, reliability test, classical assumption test in the form of normality test, hypothesis test in the form of t test, f test, and coefficient of determination test, multiple linear regression test. The results showed that : (1) There was no influence between training on employee performance, (2) There was no positive and significant effect between motivation on employee performance, (3) There was no positive and significant effect between job satisfaction on employee performance, (4) There is an influence between training, motivation, and job satisfaction on employee performance.Downloads
References
Abidin, N. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi, dan Kedisiplinan Kerja terhadap Kinerja Karyawandi Lingkungan Kantor Wilayah Departemen Agama Provinsi Jawa Tengah. Semarang: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Dian Nuswantoro Semarang.
Adhary, Y. (2018). Pengaruh Pelatihan, Kompensasi, Disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Universitas Islam Indonesia.
Anriza Julianry, R. S. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan serta Kinerja Organisasi Kementerian dan Informatika. Jurnal Aplikasi Bisnis Manajemen, -.
D.Subha, S. B. (2021). The Impact of Training and Motivation Employee Performance in The Banking Sector. Demeed University, Pune, Maharashtra India, -.
Deni Jauhari, M. C. (2021). Pengaruh Pelatihan, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Cirajasa Engineering Consultants di Jakarta. Jurnal Wawasan Manajemen, 16.
Devri Antoni, E. M. (2019). The Effect ot Training, Motivation, Self-Concept, adn Work Experience on the Performance of Wali Nagari. 4th Padang International COnference on Education, Economic, Business and Accounting, -.
Fadhillah, R. (2018). Pengaruh Budaya Organisasional dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Telkom Indonesia. Yogyakarta: Universitas Islam Indonesia.
Fernando, A. (2018). Pengaruh Motivasi intrinsik dan kepuasan kerja terhadap kinerja di PT Cinemaxx Cabang Lippo Plaza Yogyakarta. Yogyakarta: Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Kurniasari, D. (2020). Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Motivasi Ektrinsik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Terrace Cafe dan Karaoke Yogyakarta. Yogyakarta: Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Latif Budhi Pramono, U. R. (2021). Pengaruh Pelatihan, Motivasi, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Spinning 2 PT Sari Warna Asli II Boyolali. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi, -.
Liliana, P. F. (2021). Pengaruh Motivasi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Godrej Indonesia di Jakarta Timur. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, -.
Nugroho.MM, D. (2020). Pengaruh Pelatihan, Motivasi, dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan Sumber Daya Manusia. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 8.
Pardede, V. R. (2020). Pengaruh Pelatihan, Motivasi, dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dalam meningkatkan Kinerja karyawan PT Bento Pelangi Makmur (BPM). Palembang: Universitas Tiridinanti Palembang.
Pratama, O. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Asia Multidana di Jakarta. Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan, -.
R.Rudi Alhempi, S. B. (2021). Effect of Training and Motivation on Employees Performance of the Environment and Forestry Department of Riau Province. Husnayain Business Review, 12.
Raynaldy Rizky Rahmawan, M. R. (2021). Pengaruh Pelatihan, Motivasi, dan Kepuasan Kerja Karyawan terhadap Kinerja Karyawan UD Rahman. Jurnal Ekobisman Vol 5. No 2, 4.
Rinika, V. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Indo Perdana Llyod Batam. Batam: Universitas Batam.
Rizki Ayu Pramesti, S. A. (2019). Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan KFC Artha Gading. Jurnal Bisnis Manajemen, -.
Selly Suci Martha Sari, S. K. (2021). Pengaruh Motivasi, Reward, dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan pada Klinik Kecantikan Pupsita Bandar Lampung. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai, -.
Supri, T. D. (2021). The Influence of Training, Competency, and Motivation on the Performance of the office of the Djalaludin Airport Operational Unit of Gorontalo. Journal of Economic, Business, and Administration, 13.
Vinando, R. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Winsen Kencana Perkasa. Batam: Universitas Putera Batam.
Yanyan Kartiwa, B. S. (2021). Pengaruh Pelatihan, Motivasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Perusahaan Jasa PT ISS Indonesia). IMWI Student Research Journal, 19.
Yuliani, D. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi kerja terhadap kepuasan kerja dan dampaknya terhadap kinerja karyawan pada PT Kembang Christapharma di Bandung. Pasundan: Universitas Pasundan.
Yusuf, R. F. (2016). Pengaruh Motivasi Ektrinsik dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Surya Amanaha Cendekia. Ponorogo: Universitas Muhammadiyah Ponorogo.
Downloads
Published
Issue
Section
Abstract Views: 27
| 
File Downloads: 18
